よくあるご質問 | 富士芝化成株式会社　採用サイト

富士芝化成株式会社は、昭和53年（1978年）創業の歴史あるプラスチック製品加工メーカーです。長年培った技術力で、衛生部品や電子部品など幅広い分野のプラスチック製品を製造・成形しています。お客様からの信頼も厚く、安定した事業基盤が特徴です。

職種により異なりますが、プラスチック製品の成形・加工・品質管理・出荷準備などの製造業務を中心に、工程改善や機械操作、検査といった現場業務があります。詳しい内容は募集職種ごとにご案内しています。

幅広い業務を自律的に進められる方、ものづくりに興味がある方、責任ある行動で成果につなげたい方が向いています。挑戦を歓迎する社風もあるため、積極的に改善提案できる方にも向いています。

富士芝化成では、現場メンバーが責任を持って業務を推進できるよう、自由度の高い働き方が特徴です。失敗も学びとして捉える文化のため、自ら考え、行動することが評価されます。

社員同士が協力し合い、働きやすい雰囲気です。代表をはじめ意見を尊重する文化があり、質問や相談もしやすい環境です。

勤務時間は基本的な所定労働時間に基づきます。残業が発生する場合は、業務状況に応じて調整しています。無理のない働き方を大切にしており、チーム全体でスケジュール管理を行っています。

会社カレンダーに基づく週休二日制を基本とし、日曜・祝日休みなど、プライベートを大切にできる制度が整っています。年次有給休暇も付与され、リフレッシュしながら働ける環境です。

会社カレンダーに基づく週休二日制を基本とし、日曜・祝日休みなど、プライベートを大切にできる制度が整っています。年次有給休暇も付与され、リフレッシュしながら働ける環境です。

パート/アルバイトスタッフのシフトは、月ごとの自由シフト制となっており、希望に合わせて調整できます。
8:30〜17:30の中で「午前だけ」「午後だけ」「時短勤務」「扶養範囲内」での勤務などもご相談可能です。
生産量や業務状況に応じてシフトは変動する場合がありますが、ライフスタイルや家庭の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。

当社では、長く安心して働いていただけるよう福利厚生制度を整えています。
通勤手当は上限なく支給、企業年金（厚生年金保険）への加入や、勤続3年以上の方を対象とした退職金制度もあります。
さらに、業務に必要な技能試験・資格取得については会社が補助しており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。

給与は経験やスキルを考慮して決定します。評価制度に基づいて昇給があるほか、頑張りや成果が公正に反映される仕組みです。

基本的に学歴や職種経験は問いません。ものづくりに興味を持ち、チームと協力して業務に取り組める方を歓迎しています。職種によって必要な資格や経験がある場合は、求人票の募集要項でご案内します。

基本的な選考は、書類選考 → 面接 → 内定という流れです。面接時には仕事内容や職場環境について詳しくお話ししますので、不安な点はお気軽にご相談ください。

正社員として勤務していただく場合、試用期間（研修期間）は3ヶ月設けています。
試用期間中も給与・勤務条件・福利厚生に変更はありませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。